Rethink. Redefine. Revolutionize.
TH!NK
TH!NK fördert die Wiederentdeckung des Denkens im Unternehmenskontext. Es zielt darauf ab, die kognitiven Fähigkeiten von Mitarbeitern und Führungskräften zu stärken. Mitarbeitende und Führungskräfte werden ermutigt, gewohnte Denkmuster zu durchbrechen und neue Perspektiven einzunehmen.
TH!NK
Sicher zum Erfolg
Die moderne Arbeitswelt stellt hohe Anforderungen an unsere psychische Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit. Um in diesem dynamischen Umfeld langfristig erfolgreich und zufrieden zu sein, ist es entscheidend, eine solide innere Basis der Sicherheit und Resilienz aufzubauen. Die Polyvagal-Theorie von Stephen Porges…
Sicher zum Erfolg
Die moderne Arbeitswelt stellt hohe Anforderungen an unsere psychische Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit. Um in diesem dynamischen Umfeld langfristig erfolgreich und zufrieden zu sein, ist es entscheidend, eine solide innere Basis der Sicherheit und Resilienz aufzubauen. Die Polyvagal-Theorie von Stephen Porges…
HEALTH-ORIENTED LEADERSHIP
Die Liste der Führungsaufgaben war schon immer lang. Doch spätestens seit 2020 ist Gesundheit ein zusätzlicher Punkt im Anforderungskatalog einer Führungskraft. Gesundheit bedeutet in diesem Zusammenhang nicht (nur) die Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach einer längeren Krankheit. Eine health-oriented Führungskraft nimmt…
Kollektive Resilienz in Zeiten von Veränderungen
Kollektive Resilienz in Zeiten von VeränderungenWenn typische Lebens- und Arbeitsgewohnheiten gestört sind, werden unbewusste Trauma-Schichten aktiviert, die Symptome der Fragmentierung und des Konflikts hervorrufen. Wie können Menschen diesen Momenten mit Präsenz begegnen und Wege finden, um die eigene Widerstandskraft zu…
Futability®: Veränderungen kompetent begegnen
(Das Kunstwort) Futability® ist ein von Melanie Vogel entwickeltes und preisgekröntes Lösungs-Prinzip als Antwort auf die VUCA-Welt. Dahinter verbirgt sich die Fähigkeit, persönliche und unternehmerische Veränderungsprozesse in einer volatilen Welt kompetent bewerkstelligen zu können. Menschen kommen raus aus dem Tunnelblick…
FEEDBACK
Sehr erfrischend – Vielen Dank für die tollen Ideen und Sichtweisen!
Lucas
„Selbstführungskompetenz Fantasie“
Sehr interessanter Vortrag und herausfordernde Denkanstöße!
Jörg
„Backcasting – Zukunft neu denken“
Vielen Dank für die tolle Online-Schulung. Du bist so sonnig und freundlich und es macht Spaß, dir zuzuhören. Du bringst einem zum Handeln und Nachdenken!
Iris
Führungskraft | freenet AG