“Psychological Safety” (psychologische Sicherheit) bezeichnet eine wertschätzende Atmosphäre am Arbeitsplatz, in der es für Menschen sicher ist, sich offen zu äußern, Ideen zu teilen, Fragen zu stellen und Fehler einzugestehen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen oder Zurückweisung haben zu müssen. Fehlt diese Grundlage der Zusammenarbeit, entsteht Stress. In diesem Leadership Hack wird herausgearbeitet, warum das Gefühl von Sicherheit die Performance von Teams und Individuen immens steigert. Um die positive Wirkkraft von Sicherheit entfalten zu können, reichen drei Schritte.
Review Your Cart
0
Add Coupon Code
Subtotal